Зарплатный проект от Сбербанка

В нашей стране Сбербанк первым предоставил организациям свои ресурсы для создания зарплатного проекта по перечислению выплат сотрудникам. Возможность использования данного предложения доступна любой компании с белой бухгалтерией. Это делает зарплатный проект от Сбербанка очень привлекательным для юридических лиц.

Особенности программы

Между организацией и банком заключается договор, где прописаны все необходимые требования к сторонам. Основа соглашения в том, что указанная в договоре сумма ежемесячно перечисляется на счет юридического лица в Сбербанке. Оттуда финансы распределяются между работниками организации и поступают на их пластиковые карты.

Сбербанк предлагает:

• перечисление зарплат сотрудникам за 90 минут после отправки реестра от организации через интернет;
• круглосуточную техподдержку;
• несколько уровней тарифных планов по обслуживанию зарплатного проекта;
• отправку платежей в любой регион РФ.

Для банка выгода заключается в следующем:

• в обороте гарантированно находятся установленные суммы денег;
• расширяется контактная база с населением;
• будет получена прибыль в виде оплаты по договору обслуживания.

Также и остальные участники соглашения получат определенную выгоду и дополнительные преимущества.

Плюсы для участников зарплатного проекта

Главные положительные стороны для заказчиков услуги заключаются в следующем:

• облегчение и ускорение процесса оплаты труда;
• экономия времени операций по перечислению финансов и ресурсов на содержание бухгалтерского отдела, а также помощь по реестрам 1С;
• обеспечение техподдержки от Сбербанка с выездом на место работы организации по услуге «Банк на работе»;
• безопасное ведение финансового документооборота предприятия;
• предоставление контроля за всеми операциями через интернет;
• выдача менеджменту компании премиум-карт;
• возможность разработки индивидуального дизайна пластиковых карт.

Плюсы для сотрудников организации:

• удобный доступ к получению наличных в огромной сети банкоматов и отделений;
• бескомиссионный и неограниченный перевод финансов с карты на карту Сбербанка;
• привилегии в получении кредита как в Сбербанке, так и в других учреждениях;
• гарантированный автоплатеж в срок за услуги ЖКХ, интернет, сотовую связь и прочее;
• отлаженные сервиси «Мобильный банк» и Сбербанк Онлайн;
• получение бонусов в виде СПАСИБО, акций от партнеров банка;
• накопление дивидендов при переводе части средств на счет «Копилка»;
• подключение овердрафта;
• оформление дополнительных пластиковых карт для родственников.

Подключение зарплатного проекта

Как и многие другие опции Сбербанка, данную услугу можно подключить, заполнив заявку онлайн или в отделении банка по работе с юридическими лицами. Процесс подключения зарплатного проекта проходит следующим образом:

1. оформление заявки;
2. визит специалиста по предварительной договоренности;
3. подписание договора расчетно-кассового обслуживания (РКО) с подключением дистанционного варианта работы с сервисом;
4. заключение непосредственно зарплатного соглашения со Сбербанком.

После подписания договора происходит передача всех необходимых сведений и документов от организации в банк. Далее максимум через 10 дней будут изготовлены персональные карты международного формата для всех сотрудников.

Подключение через «Сбербанк Бизнес Онлайн»

Оформление документов в данном случае будет производиться таким способом:

1. после ознакомления с правилами предоставления услуги по инструкции заполняются через сайт Сбербанка в доступный шаблон реестры с информацией по выпуску индивидуальных карт сотрудников;
2. далее реестры поступают в систему и автоматически запускается операция по перечислению средств;
3. деньги поступают на карты работникам организации, что можно проконтролировать через интернет.

Условия обслуживания

Как указано выше, есть несколько тарифных предложений, которые предполагают наличие или отсутствие расчетного обслуживания юрлица в Сбербанке. Льготный тариф работает на следующих условиях:

• бесплатный выпуск и обслуживание карт;
• снятие наличных без комиссий;
• подключение овердрафта.

Наиболее полная информация с указанием всех нюансов в каждом конкретном случае находится на официальном сайте Сбербанка. Перед подачей заявки на обслуживание рекомендуется внимательно изучить все имеющиеся тарифы, чтобы выбрать оптимальный вариант.

Заключение

Главное преимущество предложения по зарплатному проекту от Сбербанка – проведение всех операций через интернет-банкинг. Это существенно сэкономит ваши временные ресурсы и позволит всегда иметь доступ к самой актуальной информации о текущих платежах. А возможность выбрать подходящий тариф по обслуживанию юрлиц поможет грамотно организовать трудовой процесс и сопутствующую финансовую документацию.